Министр труда РФ лично поставит задачу будущему министру соцполитики региона

«Команда правительства» — очень классный проект, — заявил федеральный министр. — Для нас очень важно, чтобы на государственную службу приходили профессионалы, которые чувствуют и понимают те задачи, которые требуется решать. Проект позволяет привлечь именно тех, кто в ходе даже самого проекта учится, осваивает новые компетенции. Радует, что есть обратная связь от людей: кандидаты и глава региона видят, какие проблемы для них основополагающие», — отметил Максим Топилин.

В целом, в рамках рабочего визита в Нижегородскую область министр труда познакомился с организацией работы Центра занятости населения Нижнего Новгорода и Центра оценки квалификаций (ЦОК) на нижегородском заводе 70-летия Победы. Во время визита в центр занятости губернатор Глеб Никитин проинформировал министра о том, что центр станет пилотной площадкой по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». «Служба занятости региона включена в федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности. Нижегородская область вошла в число 31 пилотного региона, где реализуется проект», — рассказал губернатор. — Для развития направления регион уже в 2019 году получит 88,2 млн рублей. Эти средства будут направлены на два мероприятия: обучение сотрудников предприятий и совершенствование работы центров занятости региона». В планах регионального правительства – модернизировать в 2019 году два центра занятости, а затем – тиражировать полученный опыт, с тем, чтобы к 2024 году создать 12 модельных центров.

В свою очередь, министр труда РФ заострил внимание на том, как ведется работа с гражданами предпенсионного возраста, в частности, как реализовывается программа профессионального обучения, предусмотренная нацпроектом «Демография», и как происходит взаимодействие центров занятости с Пенсионным фондом России.

Во время визита в ЦОК завода 70-летия Победы Максим Топилин обсудил с Глебом Никитиным возможность внесения изменений в список документов, которые требуются для прохождения аттестации в центрах оценки квалификаций в регионах России. В настоящее время есть определенный сложности с аттестацией работников, которые очень давно работают на предприятии, не имеют документа о высшем или среднем профессиональном образовании, но при этом обладают действительно высокой квалификацией. «Многие из таких сотрудников хотели бы получить свидетельство о подтверждении квалификации федерального образца, ведь это помогло бы им при дальнейшем трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице. Сейчас получается, что человек не может сдать экзамен, хотя обладает всеми необходимыми знаниями и навыками», — рассказал министру специалист ЦОК Михаил Сивов. Министр труда выразил готовность разобраться в этом вопросе и помочь внести необходимые изменения в законодательство на федеральном уровне.

Глава региона Глеб Никитин сообщил, что «Нижегородская область, как регион с высоким экономическим и научно-образовательным потенциалом, вошла в число «пилотных» регионов по внедрению принципов национальной системы профессиональных квалификаций». По мнению губернатора, благодаря системе ресурсных и учебных центров предприятий в Нижегородской области есть база для оценки по всем наиболее востребованным в промышленности специальностям.